Page 121 - 新时期社会保障理论相关问题研究

第二章 新时代社会保险问题及管理优化的思考

达地区多为 19%。五险费率，特别是养老保险费率不到负，增加了内陆不发达地
区的缴费负担，削弱了企业的市场竞争力。国家急需在社保费率，特别是养老保
险费率方面进一步规范和统一。
2. 社保管理信息化建设落后

因为社会保险政策的不断推陈出新，企业中的社保管理工作任务也大大增
加，例如收集员工的个人信息构建一份文件，需要企业付出大量的时间和精力。
但是现在的企业并不能做到这些，是因为公司并不拥有领先的信息化管理水平，
没有能够建立起完善的社保管理信息系统。公司如果想做好社会保险管理工作，

就必须创立一个完善的信息管理体系，现在的信息基本是需要大数据来进行交换，
只有创立一个完善的信息管理系统，才能做到让员工拥有更多地享受社会保障的
机会。
3. 社保管理工作人员的业务能力有待提高

随着中国高等教育的不断发展，已经为社会输送了一批社保管理人才。但是
由于社会保险工作发展速度、信息技术更新速度较快，许多社保管理人才现有的
业务能力无法满足社会的实际需求。在新时期的社保管理工作当中，工作人员不
仅要掌握社会保险管理、人力资源管理等方面的专业知识，同时还要具有熟练运

用计算机的能力。
（二）企业社会保险管理应该如何完善
1. 完善企业社会保险管理制度
为了实现对基金安全的监管，保证养老保险、医疗保险、工伤保险、女员工

生育保险等的有效支付，必须健全基金管理相关规章制度，严禁发生违规收支基
金的情况，从基金收支及管理两个方面出发，降低资金挤占以及挪用等现象。另
外还需要加强制度建设，充分发挥政府职能，做好稽查工作的组织和开展，做好
对企业管理人员的相关培训，明确社会保险制度对社会经济发展的重要作用，将

社会保险工作作为关键制度政策抓好并落实，履行相关法律政策，加强政府及媒
体的宣传力度，在全社会范围内提高对社会保险的认知。
2. 健全社会保险法律法规，维持社会保险基金收支平衡
当前中国社会经济飞速发展，为了提高企业养老保险制度建设有效性，保证

养老保险制度能够有效落实，养老保险制度的发展必须与社会实际情况相结合，
学习发达国家先进制度，健全相关法律法规，充分发挥出政府管理作用，给予政

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