Page 92 - 医疗企业管理创新路径研究

Research on the Innovation Path of Medical Enterprise Management
医疗企业管理创新路径研究

基础。当前，企业合规通常被定义为企业的经营管理和执业行为符合法律法规、
规章及规范性文件、行业规范和自律规则、公司内部规章制度，以及行业普遍遵
守的职业道德和行为准则。合规经营则是指企业的经营行为符合相关规定。具体
而言，“合”就是遵守、遵循，“规”是法律法规等，可分为“内规”和“外规”。

以企业为“坐标”，“内规”是指企业内部自行制定发布的规范，外规则是指源
自国家、行业等企业外部的各类规范，包括域外国家、国际组织等发布的各类条约、
标准、法规，以及域外民族、宗教风俗等。这些因素都可能对企业经营产生影响。
（二）“合规经营意识”

“意识”是知、情、意三者的统一，是在“知”的基础上感受“情”，并主
动、自觉地产生“意”。合规经营意识就是在明确合规经营的价值和合规经营要
求的基础上，感受到合规经营的重要性，并主动、自觉地产生“要合规经营”的
念头。从演化过程看，企业外部的规定逐步在企业内部形成认同和约束，也就是

“外规内化”。通过自觉主动的意识，推动合规经营行为的形成与持续，使得符
合各类规范的合规经营不仅是具体的行为，还是一种持续存在的状态。

二、强化合规经营意识的必要性

“合规”是企业的生命护卫，合规经营的价值在于让企业活得更稳、活得更

长、活得更好。在经营风险愈加复杂、市场竞争更加激烈的背景下，合规虽然不
能直接创造价值，甚至一定程度上增加成本，但如果合规经营就有可能保证价值，
只有积极主动地合规，才能推动企业的高质量发展。

（一）法律规范的应然导向
在法治社会，依法经营、合规获利是各类企业实现长期稳定发展的基础。随
着企业合规法律体系的逐步完善，相关法律规范和标准已经成为企业走向合法合
规管理道路的“指向标”。为确保企业业务的合法性和可持续性，必须在法律法
规的引导下，在经营活动中严格履行合规义务。2017 年 12 月 29 日，中华人民

共和国国家标准《合规管理体系指南 GB/T 35770—2017》正式发布后，相关法
律法规大量出现，为加强企业合规管理提供了制度支持和保障。
法律类别上，企业合规相关法律分为专门性强调合规的专业法和存在合规相

关条文的其他普通法。其中专业法指的是国家针对企业合规专门制定的法律，包
括 2022 年 8 月 23 日国务院国有资产监督管理委员会发布的《中央企业合规管理

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