Page 102 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

要指示批示精神和党的十九大及十九届中央历次全会精神，坚决贯彻落实党的路
线方针政策和重大决策部署，是否存在消极应付、敷衍塞责、走过场做样子、打
折扣搞变通、不作为慢作为乱作为等问题。履行全面从严治党政治责任情况。重
点监督检查是否紧紧围绕新时代党的建设总要求，严格落实党委主体责任、党委
书记第一责任、党委委员“一岗双责”，是否存在政治意识淡化、党的领导弱化、

党建工作虚化、责任落实软化等突出问题。执行民主集中制和“三重一大”制度
情况。重点监督检查是否坚持集体领导制度，切实做到集体决策、依法决策、科
学决策、民主决策，是否存在一言堂家长制、少数人说了算、规避集体决策、拒

不执行或擅自改变集体决定等问题。自觉接受组织和群众监督情况。重点监督检
查是否严格按照党内监督有关规定和要求，强化自我约束，以严肃认真的态度参
加民主生活会、组织生活会和述职述廉，如实报告个人有关事项，深入开展批评
与自我批评。贯彻执行选人用人相关规定情况。重点监督检查是否严格按照习近
平总书记提出的国企好干部二十字标准，落实党管干部、党管人才原则，严把选

人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，是否存在用人失察任人唯亲、跑官要
官买官卖官、带病提拔带病上岗等问题。执行廉洁从业有关规定情况。重点监督
检查是否能够正确对待和行使手中权力，模范遵守党员领导干部廉洁自律准则和

国企领导人员廉洁从业规定，是否存在其他违反廉洁自律规定和利用职权谋取不
正当利益的问题。树立和弘扬优良作风情况。重点监督检查是否自觉加强和改进
作风建设，弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，认
真贯彻落实中央八项规定精神，是否存在脱离群众高高在上、满足现状不思进取、
推诿扯皮作秀造假、生活奢靡贪图享乐等问题。

（四）当前开展日常监督存在的主要问题
思想认识不足。从开展日常监督工作实践来看，企业仍存在部分职能部门
重业务、轻监督的问题。一些部门对监督工作认识不清，存在本位主义思想，有

“家丑不可外扬”的心态，导致对本部门、本系统的监督力度不够、偏松偏软，
尤其是个别部门接受监督主动性不强，甚至对一些临时性监督有抵触情绪。
监督定位不准。企业一些部门由于对“三转”理解不到位，导致纪检专责
监督和部门业务监督边界不清、责任不明、尺度不准。少数部门过度依赖纪检监
督，一有监督任务就要纪检人员参加，而个别纪检机构“眉毛胡子一把抓”，由

于“管得太宽”常常代替了业务部门的职能监督，导致“监督变牵头、牵头变主

94
94