Page 101 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第五章 国企党建和监督检查、巡视巡察

门力量，上下联动，抓早抓小，靠前主动监督，找出影响管理水平提升、有碍发
展质量效益的真问题、潜在风险，并对症下药，这无疑能起到标本兼治、重在治
本的效果。
强化日常监督是国企规范内部管理提质增效的发展需要。企业纪检机构所
抓的日常监督，主要是针对经营管理、工程建设、财务往来、招投标等工作实施

全过程监督，它是由企业纪检、职能部门、承办单位共同组织实施的，这种联动
能够形成职能结合、优势互补的监督合力，有效避免交叉干预、重复劳动、暗箱
操作，促进管理规范、行为合规、效率提升、成本下降。目前，国有企业处于改

革创新发展阶段，规范内部管理行为是重中之重。所以，做实做细日常监督，促
进各级管理人员合规管理、合规经营，对于预防、发现、解决潜在问题易发问题
能产生事半功倍的作用，有利于推动企业高质量发展。
（二）开展日常监督应遵循的基本原则
坚持和加强党的领导，善于从政治上看问题、分析问题，确保监督不偏离

正确方向、提高监督质效，为企业持续健康发展保驾护航。坚持实事求是和客观
公正，以事实为依据、以党章党规党纪和宪法法律法规为准绳，严格按程序、按
规矩、按制度组织实施。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，既真管真严、

长管长严，最大限度防止干部出问题，又落实“三个区分开来”要求，健全激励
机制和容错免责机制，保护党员干部干事创业的积极性。坚持问题导向和破题导
向，及时发现领导干部廉洁自律和作风建设上存在的突出问题，准确识别重点岗
位、重要领域和关键环节存在的腐败风险，有针对性地做好防范化解工作。坚持
惩前毖后、治病救人，以教育、爱护、挽救干部为根本出发点，充分把握“四种

形态”重要思想，深化运用第一种、第二种形态，着力强化提醒约谈制度的落实
和效力的提升，持续推动关口前移、防患未然，实现日常监督效果的最大化。
（三）开展日常监督应包含的主要内容

遵守党的政治纪律和政治规矩情况。突出政治监督，重点监督检查是否牢
树党的意识，坚定理想信念，铸牢初心使命，严格遵守执行党章党规党纪和宪法
法律法规，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，自觉增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦“七个有之”持续用力督
促党员领导干部严守政治纪律和政治规矩，知责于心、担责于身、履责于行。贯

彻落实上级重大决策部署情况。重点监督检查是否认真学习贯彻习近平总书记重

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