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新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

明确企业的发展形势，有助于企业更好的管理财务和人力资源，使广大干部职工
的主观能动性大幅提高，引导职工在面对困难和问题时能够摆出积极的应对姿态。
总而言之，党建工作与企业文化起到了相辅相成的作用，在构建特色企业文化中，
党建工作起到了重要的促进作用，加强企业文化与党建工作的融合，有助于企业
上下树立共同的奋斗目标和价值追求。

（二）党建工作对思想政治工作起着保障作用
随着市场经济环境的不断变化，企业生产经营形势面临严峻挑战，职工价
值观念发生变化，在经济收入出现较大波动的情况下，职工的思想理念、价值观

都将受到极大影响，这与企业发展极为不利。为此，在国有企业管理中，必须重
视党建工作的引领作用，加大思想政治教育力度，全面提高职工的思想觉悟，将
思想政治工作作为党建工作开展的基础条件，在党建工作中，进一步推进思想政
治教育工作，强化思想政治工作。只有这样才能充分发挥思想政治工作的优势，
才能更好地帮助广大职工群体树立正确的价值观，才能帮助职工更好地融入到企

业管理中，才能更好地为职工、为企业、为社会发展贡献力量。为此，党建工作
的开展必须保障思想政治工作扎根基层、贴近群众，确保思想文化建设取得实效。
（三）党建工作对企业稳定发展起着推动作用

在国企管理中，企业和谐建设起到了至关重要的作用，企业和谐建设不仅
与党建工作有着密切的联系，而且与经济活动息息相关。政治保障是企业和谐稳
定发展的基础，党建工作作为基层治理的强大动力和凝聚人心的“强力磁场”，
为企业的更好发展贡献出属于自己的那份力量。企业稳定发展主要在于职工队伍
的稳定，党建工作能够化解职工思想矛盾，解决职工生活中遇到的困难，使职工

感受到组织的温暖，团结一致为企业发展贡献力量。

三、企业管理与国企党建引领工作的途径

（一）积极开展组织活动，重视企业管理与国企党建引领工作的时效性

国有企业的日常工作期间，必须加强对党组织教育学习的重视，重视企业
内全体员工的精神培养，领悟到企业管理与党建工作引领间的关系。首先，员工
应该对党的十九大精神进行深刻学习理解，按时组织党员干部对其进行学习和研
讨，思考当今社会国企发展中存在的问题，根据具体的问题针对性地进行分析，

以党建的视角思考问题的有效解决途径，将党建工作深入融合到国企的管理工作

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