Page 33 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第二章 国企党建与企业融合的实践路径

情绪，党建工作因此变得毫无活力。在开展党建工作过程中，缺乏对党建工作在
生产经营工作中发挥引领作用的分析，难以实现与生产经营工作的深度融合。
（二）新时代国企党建工作与生产经营深度融合的有效对策
1. 在决策机制上深度融合
国企党组织主要职责是把控大方向，掌握大局，贯彻落实各项管理制度。

基于此，在参与企业决策的基础上需要做好对政治和政策的把关，确保各项制度
贯彻落实。规定制度中要明确按照民主集中制原则对问题进行讨论并做出相应决
策。实现制度管人，严格按照规章制度流程办事，实现企业管理的制度化、透明

化、民主化。另外，国企党组织需要积极把控企业的政治发展方向，确保企业走
向正轨，符合当前社会发展潮流，企业中各项决策需要落实党的大政方针，坚持
党的领导，加强党建工作与企业工作的高度融合。很多国企在新冠肺炎疫情期间，
充分响应党中央的决策部署，冲锋在前，勇于担当，主动履行社会责任，抗击疫
情，保证生产，为实现双战双赢，作出了应有的贡献。广大国企充分突出政治功

能，全面推动企业的改革与发展，提升企业凝聚力，积极解决企业生产过程中的
现实问题。可见，实现企业党建工作与生产经营的深度融合，能够有效促进企业
可持续发展。

2. 在经营目标上深度融合
将提高企业竞争力作为国企党建工作的出发点和落脚点，以此来实现企业
经济效益的最大化，不断推动企业的健康发展。为党建工作的发展目标与生产经
营相一致，关键需要找准实现二者深度融合的有效方法。首先，建立完善的管理
制度，将党建工作与生产经营的目标分解成多个支点，尽可能划分到每个基层党

组织中，实现部署、观察、落实同步，并采用统一化考核目标完成评估。其次，
开展多样化的活动来促进目标更好地实现。通过开展“创先争优”活动来发挥党
员作用和价值，在工作中起到带头的作用，为员工营造良好的工作氛围，从而提

升员工的积极性和主动性；通过开展核心为“不忘初心，牢记使命”的主题教育，
可以让党员在生活和工作中牢记使命，用党的思想武装自己的头脑，激励更多党
员和员工贯彻党的思想主张，不断提高自身的专业能力，为企业的发展贡献出自
己的一份力量。最后，激发员工的工作热情。企业党建管理部门广泛吸纳员工参
与党内活动，实现自身利益与企业发展目标一致，与企业并肩作战，共同发展、

共同促进。

25
25