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行政事业单位财务管理模式创新与理论研究
               Innovation and Theoretical Research on Financial Management Mode of Administrative Institutions



            务、人事、管理等部门主要负责人组成,参与预算编制,保证预算编制的整体性。
            将预算差异大小纳入单位目标责任的考核框架,使财务、人事、管理等部门自觉
            协同行动,充分调动各部门和各个人编制预算的主观能动性。同时,强调确保预
            算编制工作人员有足够的政策和熟悉财政文件,以确保部门预算编制的质量,使
            预算编制更加准确、合理和全面。

                 2. 细分预算编制,加强预算审核
                 预算实施过程中,对预算编制要细分,一方面要做好预算编制小组队伍,
            编制预算,细分各项工作,加强管理和信息共享,做好各项编制管理工作,确保

            预算得到满足,编制审核落实到实处,使预算编制顺利开展得到保障;另一方面
            要有预算质量、工作细分、合理预算,严格执行法律规定,根据上年度同期预算
            执行数据,对本部门年度支出金额进行确定性分析,并留出足够的空间,随时用
            于支出,合理安排年度项目,加强预算收支计划的核定。行政事业单位要加强及
            时有效的预算监督,强化其刚性,定期进行预算审计,建立完善的预算运行和有

            效性机制,提供激励措施,鼓励各部门参与预算管理,提高积极性。另外,应建
            立科学的预算支出规则,用来规范和细分资金。有关部门也要加强对编制部门预
            算的审查,定期和不定期进行控制,并提高审查意识,以便及时消除潜在的问题。

            单位也应留出的足够时间来进行编制的准备,以确保编制可以细分到预见的要求,
            使其符合单位实际情况,以达到提高效率的目标,并提高编制工作的可行性和有
            效性。
                 3. 完善编制方法,科学设定目标
                 在编制人员预算时,依据人事给予的信息,联合有关量化标准进行测算;

            在编制日常费用预算时,根据财政制定的定额标准进行测算;在编制项目预算时,
            应采用增量基数、零基数等灵活的方法,增量法可适用于常年性项目、项目的费
            用和运行情况,年度应认真分析研究,同时考虑项目内容和支出标准的变化情况

            进行测算;对新增项目可采用零基预算法,同时考虑项目内容、支出标准等情况
            进行测算。科学运用上述预算编制方法,与财政充分沟通,确保资金优先,保证
            重点项目执行,确保部门预算编制准确。行政事业单位在设定项目绩效目标时应
            遵循“谁申请资金,谁设定目标”,参与项目执行部门制定绩效目标,为项目产
            生效益,将绩效目标与工作相结合,科学规范、可操作的性能目标,明确指出量

            化许可。在科学制定绩效目标项目的基础上,还应加强绩效管理,建立全过程绩


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