Page 202 - 康复训练在临床护理工作中的应用

Application of Rehabilitation Training in Clinical Nursing Work
康复训练在临床护理工作中的应用

在工作中要确保护理技术过硬，便于治疗和应对。护士在工作中要具备科学的思
维方法，严密地观察每例患者的言行，一旦发现有异常表现，要加强观察，通知
医师，随时准备采取应急抢救措施。
第五，站在患者的角度换位思考护理人员应多为患者考虑，树立“一切以患

者为中心”的思想，要做到急患者之所急，想患者之所想，时时处处体现对患者
的关爱同情和理解，把患者当成亲人，及时向患者提供有关病情的信息以满足患
者的需要。
第六，提高护理人员配比提高护理人员配比是实现有效护患沟通的重要条

件，只有当护理人员的配比满足患者最基本的治疗护理需要时，护理人员才会有
时间与患者交流，而只有与患者充分交流才能了解患者的想法与需要，从而实现
人力调配合理化。护士长可根据工作需要，对护士适当改变排班模式，弹性排班，
在护理人员非常紧张的情况下，护理部可进行全院人力资源调配。尽量简化护理

文书书写，让护士有更多时间照顾患者，也是能够减少护理不良事件的一个有效
方法。
第七，实行“一日清单”制让患者明白用药，清楚计费，避免收费项目填写
不全甚至错误，对患者不懂之处要及时讲解清楚，减少疑虑，清除纠纷，从而缩

短护患间的距离，建立和谐的护患关系。
第八，鼓励主动上报制度一旦发生不良事件，医院一般先追究护理人员的个
人失误，并进行惩罚，因此不良事件发生时，护理人员多采取逃避措施，不敢主
动上报，使得不良事件进一步恶化。提示医院应调整相应的管理制度或者管理流

程，制定良好的整改措施，从而使护理人员能主动上报不良事件，采取相关的补
救措施，把不良事故的后果控制在可以应对的范围内。

第二节 人性化护理管理理念在精神科护理管理中的应用

一、人性化管理对精神科护理管理的应用理论

人性化管理是源自于企业管理体制的新概念，面对医院市场化经营改革趋势，
人性化管理用于精神科护理管理也具有可行性，从多个方面指导护理人员转变工

作思想，为医院积极与医院市场化改造形成良好机制。医院是救治各类患者的医

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