Page 184 - 新时期思政工作与文化建设研究

R 新时期思政工作与文化建设研究
esearch on Ideological and Political Work and Cultural Construction in the New Era

程中。二要强化敢于负责的担当精神。要始终以人民利益至上、党的事业至上的
基本原则，在面对急难险阻时，以敢于负责的勇气迎难而上。面对日益严峻的国
内外竞争形势，国有企业领导人员正是要以敢于负责的担当精神带领广大职工不

断开拓企业发展新格局；各级党组织要带头营造敢担当的文化氛围，鼓励创新、
允许试错、宽容失败，营造想干事、敢干事、愿干事的健康氛围。三要着力培养

讲政治的企业家和管企业的政治家。国有企业高质量的企业家培养，要始终以政
治标准为首，重点把握企业家在政治方面的品格、定力和担当。把那些坚决维护
党的统一领导，忠诚担当的企业家选好、用好；同时，要牢牢把握“治企有方”
和“兴企有为”这两个素质要求，坚持把企业创新发展作为主线，抓住影响领导

人员积极性的关键症结，大力弘扬企业家精神，充分调动和激发国有企业领导人
员的积极性、主动性和创造性。

（三）加强国有企业党务工作者队伍建设
1. 提升党务工作者综合素质
党务工作是区别于普通工作的一项政治性、专业性强的引领性工作，党务工
作者的综合素质和工作能力如何直接影响着国有企业党建工作情况，所以必须适

应新时代发展的需要，全方位多角度提高党务工作者的综合素质和能力。首先，
国有企业党组织要针对企业发展中出现的新情况，有针对性地对党务工作者开展

培训，完善师资队伍，切实提高党务工作者的工作能力，选送党校学习、集中培
训和个人自学的形式定期组织党务工作者系统学习，提高解决基层党务工作中遇
到的实际问题的能力。其次，党务工作者自身更要注重理论学习，努力提高自己
的理论功底，把握党的最新方针政策，党的理论和政策是不断发展的，所以党务

工作者要树立终身学习的理念，与时俱进提升自己，使自己的知识储备跟得上时
代潮流、满足得了党务工作的需要。与此同时，党务工作者还应熟悉本单位生产

经营的情况，可以从有多年业务经验的德高望重的骨干中选聘。如果党务工作者
不熟悉本单位的生产经营，那势必很难将党的建设与生产经营工作有效融合，也
很难有效对干部员工开展思想政治教育工作。最后，党务工作者要注重个人修养
提升，在日常生活中严格要求自己，做到真心实意为企业为员工办实事办好事；

要恪尽职守，严肃组织纪律，加强自我约束意识，为企业员工群众做榜样；要率
先垂范，不谋私利，用自己的模范行为带动人凝聚人，增强思想政治工作的感召力。

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