Page 65 - 人力资源管理战略与实践创新

• 第二章 经济发展中对人力资源的研究

也一定要拥有一支有文化知识和专业知识的农民人才队伍。想要实现农业现代化，
首先需要补上产业建设的短板不足，坚实人力资源开发的薄弱环节。农村人力资
源开发是乡村振兴战略的重点，人才是第一生产力，其直接决定农业产业能否与

其他产业齐头并进，并在将来实现可持续发展。基于此，农村人力资源的相关政
策与方案拟定，要以农业农村现代化为导向，而乡村振兴视域下的农村人力资源
开发也不同于以往的人力资源开发，对是否能带动农业农村实现更高质量发展提
出新要求，人力资源不仅要具备精湛的专业技能，还要有投身乡村振兴事业的坚

定决心，成为推动乡村振兴的一股中坚力量。
2. 突出重点，推动农村人力资源开发
耕地是确保一个国家粮食安全的根基。中国人均耕地面积排在世界 126 位以
后，不足世界人均耕地面积的 1/2。中国用世界 1/10 的耕地养活了 1/5 的人口，

这不得不说是一项伟大的成就，但也意味着中国农业的首要任务仍然是保障粮食
产量，实现基础农产品自给自足。因此，现代化的农村人力资源开发，基础仍然
在于培养农业专业技术人员，着力突破蔬菜、粮食、水果、畜禽等基本产品的技
术难关，打造一支专业化、技能化、现代化的农民队伍，解决好国人的吃穿问题，

并在此基础上重点推动产业建设。
中国地域辽阔，农村地区占国土总面积比例超过 90%，农村具有丰富的资源
和无限的发展空间。不同地区要充分利用自身农业资源禀赋，发扬地域和农业特
色，针对性选择重点农业产业，如内蒙古地区的肉蛋奶产品，华南地区的园艺产

品和果蔬产品，东北地区粮肉海鲜产品，华北地区的粮油蔬菜产品等。充分扬长
避短，发挥比较优势，培养各地区的产业领头军。中国作为世界第一人口大国，
农业农村发展首先关注的必然是基本农产品的产出，然后才能做到各种农业产业
百花齐发、各路农业人才百家争鸣，实现乡村全面振兴。

3. 打造农业产业品牌，做好农村人力资源开发
开发和挖掘农村人力资源、发展和兴旺农业产业是实现乡村振兴的基本条件。
首先，以市场为导向，做好人力资源开发，电商产业在推动乡村振兴过程中发挥
着不可估量的作用，可以结合互联网，以直播带货等形式做好农村电商人力资源

的开发，了解市场和消费者需求喜好，打破农产品和市场的壁垒。其次，农业产
业具有巨大的潜力，做好产业品牌，打造有价值、有品质的农业产品，其产生的
效益并不会比工业产业价值低。在农业的基础上开发第二、第三产业，即从农产

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