Page 186 - 公共外交视阈下中国体育外交研究

公共外交视阈下中国体育外交研究
Research on Chinese Sports Diplomacy under the Perspective of Public Diplomacy

二、中国体育产业数字化人才的供给与需求现状

（一）体育产业数字化人才供给源分析
随着大数据时代技术革命和体育产业的变革，作为国家与区域经济发展的重

要推力，高等院校要同时注重体育产业人才培养的数量与质量必须与时俱进，符
合新时代发展要求。
“十四五”规划下体育产业高质量发展和数字化转型更是依赖技术技能复合
型人才的培养与输送。体育产业数字化人才主要供给来源于：第一，院校培养。

高等教育由精英教育向大众化转变的过程中，新时代对人才的培养有了更高的人
才，质量与档次也不断提升，高等教育院校的数字化人才输送是体育产业高质量
发展的重要支撑。第二，企业培养。新时代经济高速发展，企业间的竞争归根到
底就是人才的竞争，企业只有重视数字化创新型人才的培养和人才的使用，才能

在激烈的市场竞争中立足。目前中国企业对人才的培养也越来越坚持“专业与科
学技术综合培养同步进行”。第三，国外人才引进。面对新一轮的科技革命对科
技创新及数字人才的巨大需求，国内所培养的高端人才的质量与数量还不足以满
足市场需求，而高端人才的引进能有效推动中国经济的高质量发展。

（二）体育产业数字化人才需求端分析
据数据显示，自 2019 年起社会对数字化人才的需求量不断加大。虽然由于
疫情的影响 2020 年的人才需求有了些许的波动，但在同年第二季度却出现报复
性反弹。第二季度的增长与去年同期相比增长了近 91%，数字化人才对于市场的

重要性来到了新的高度。
第一，需求质量方面。市场对体育产业数字化人才是有着体育相关专业技能，
并有新思维新思想的复合型人才。第二，需求数量方面。Capgemini（凯杰咨询）
发布的《数字化人才缺口——企业的投入是否充足》报告显示，数字化人才缺口

越来越大，2020 年第二季度的人才相较于第一季度、去年同期都有了飞跃性的
提升。在数字经济推动下，数字化人才需求与日俱增。第三，区域需求差异方面。
区域发展不平衡是中国现阶段的国情，东部地区的发展较中西部发展要快，发展
程度也较高，导致中国区域体育产业经济结构存在差异，因而对体育数字人才需

求的质量与数量也有差异。

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