Page 128 - 理财从这里开始 家庭财务管理操作实务

在此基础上，再做一些认知补充。
人的工作不外乎三种：对人、对事、对物。在人工智能时代，要体现人的价

值，还要在所有工作中加入：创造力、应付非均衡的能力。最终，所有这些都可
以通过收入或者有形资产积累体现出来。与此同时，无形资产也在同步积累（如
活力资产、转型资产，等），而这些无形资产，更需要人力资本去创造。当然，
不同的人力资本定位，需要不同的人力资本投资方案。

在前面章节选择分析中曾讲到：与人力资本价值高度正相关的两个因素为”
城市规模“和”职业选择“，但当时并未给出相互之间逻辑因果的解析。
城市规模选择意味着子女大概率不是工作在出生地，或者父母所在地，这就
需要迁徙费用，它包括安家费等直接费用、重置社交网络的间接费用，这笔费用

可多可少。职业选择不要简单理解为大学专业选择，要重新理解为人力资本类型
选择，就是前面说到的五种类型；它取决于个人的兴趣爱好、擅长领域、人脉关
系、社会资源等。
人事成本可以概括为父母在家庭教育中的投入、购买学区房的溢价、择校费

等。这可能是最大的开支，但同时也是对个人未来发展最关键的影响因素。
下面我们进行人力资本投资的具体费用计算。

表 4-3.1 人力资本投资费用计算

（来源：广州汇博教育咨询绘制）

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