Page 91 - 商业的荣耀：超越成功，走进意义

第八章 家族信托的运作指南

与其他大多数人际关系相处之道对比，家族成员通过额外努力，避免因理性

/ 情感失衡而导致的变幻无常的恶果，对整个家族更有益处。
4. 代沟
代沟是造成家庭不和的一个公认的潜在因素。就像性别和其他差异一样，代

沟是一个不可改变的因素，所以我们必须接受并加以处理。
接受和务实管理是两个主要的核心条件。第一，代际之间的“传承流失”。

老一代人常常不得不面对这样一个现实，一些来之不易的技能和经验将不可避免
地被浪费掉。第二，人类的基本属性是，每一代人都希望有自由，制订自己的发
展路线。显然，这两种观点很容易导致冲突。问题是，我们应该如何有效地处理

这两种情况？
首先，对老一代来说，他们必须谨慎地接受这两种情况。然后用智慧努力营

造出一种环境，使第二代家族成员，有机会为家族事业贡献自己的力量。其次，
对第二代来说，他们应该明智地考虑运用第一代专有技术的优势，全身心地投入
维护和高举家族使命的事务。此外，他们还可以展现出自身在发扬家族传承方面
的实实在在的成就。

随着时间的推移，第二代显现出来的价值，有望化解第一代人最初的担忧。
正如建设性地处理任何其他具有挑战性的生活状况时所预期的那样，用一种建设

性的、被圣灵引导的态度去弥合“代沟”，也会使各方受益。

5. 相互接纳
在家庭环境中，人们被接纳的需求明显更为强烈。接纳等于认可。这种强烈
的情感需求—人类同胞们都视为是“正常”的反应—因为家庭关系和代际期
望的现实状况而被大大强化。在家庭之外，认可和接纳可能是需要等待的事，但

最终仍然是一个选择的问题；而在家庭之中，我们的义务是要明确采取一种更为
肯定的接纳和包容态度，尤其是在跨代关系之间。
一代要对二代和三代可能出现的风格差异，显出宽容，有的时候甚至可能要

面对，后代难以接受的看法和期望。而二代和三代，对于一代，在偏好、权利和
决策方面的高要求，同样需要义不容辞地接纳。家庭生活，可能会意味着要付上

额外的辛苦和重担。然而，对于那些想要活出自身尊严和自身价值的后代们而言，
他们毫无保留地操练恩典，持守了家道，就是让付出得到了报偿。

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