Page 32 - 新高考模式下职业生涯教育研究
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新高考模式下职业生涯教育研究
于 8 个等级的划分仍然基于事先设定的固定比例,而这种设定依然基于不同选考
科目之间考生群体的能力大致均衡这个假设前提,所以山东方案也无法解决不同
选考科目之间的选科博弈问题和不同学科之间的分数不等值问题。
3. 标准分赋分方案
海南省是第二批高考综合改革试点省份,高考人数近 6 万人,是高考小省。
2018 年《海南省深化高等学校考试招生综合改革试点方案》明确提出:“统一
高考科目、学业水平等级性考试各科的成绩以及高校录取总成绩均以标准分呈
现。”在目前三批改革省市中,唯有海南省采用了标准分赋分方案。关于实行标
准分赋分方案的优点,根据海南考试局的解读,标准分数是参照常模的一种评分
方法,其分数意义明确、单位相同(标准差为 100)并有共同的参照点(常模平
均分为 500 分),具有稳定性和可比性。建立和使用标准分数制度,在一定程度
上能够更加准确地反映考生的实际水平,对于提高考试质量、科学选拔人才和促
进高考标准化、科学化进程具有积极作用。
但海南方案存在明显局限:一是在理论上违背了实行标准分的假设前提。标
准分属于常模参照计分方式,其适用的前提是要有相同的考生群体,各科的考生
总体是相同的。但此轮改革中不同选考科目的考生群体是不同的,甚至可能存在
较大差异,在这一情况下,使用标准分的做法在理论上是站不住脚的。二是在实
践中无法阻止选科博弈问题。标准分只是对某个选考科目进行正态化处理,但不
同选考科目的试卷难度与考生群体存在较大差异,使用标准分无法解决不同选考
科目之间的可比性问题,这就必然导致考生趋易避难,产生功利选科问题。三是
转换方法复杂,不易被社会接受。由于实行标准分后,考生各科分数和综合分的
取值范围均为 100~900,平均分为 500,转换步骤和转换方法较为复杂,考生与
家长对此不易理解和接受。中国 20 世纪 90 年代至 21 世纪初,曾有许多省份实
行过高考标准分制度,大都因考生和家长的抵触而不得不取消。
4. 基于分类的等级转换赋分方案
实施第三批改革的 8 省市都是考生规模中等或较大的省份,多数省市改革基
础条件与山东省相近。为了避免出现物理学科选考人数下降的问题,在沿用科目
引导机制、借鉴前两批试点改革经验的基础上,第三批改革省市在教育部考试中
心指导下联合攻关,并根据模型利用重庆、湖南、广东、湖北、河北、福建 6 省
市的政治、地理、化学、生物 4 个学科近 3 年高考历史数据进行模拟演算,最终
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