Page 176 - 新时期人力资源管理与企业建设

新时期人力资源管理与企业建设
Human Resource Management and Enterprise Construction in the New Era

示智力的高低。而健商是加拿大皇家医学院院士、华人医学家谢华真教授，在 2000

年，北京举行的国际传统医学研讨会上首次提出的，是指个人所具有的健康意识、健
康知识和健康能力的反映。许多企业的中高层领导者，他们有着高学历，管理着企业
中重要的事务，应该说是具备高智商，但是他们对于健康的意识却相当差，缺乏普通

的健康知识，不了解自己的健康状况，不知道如何改善自己的生活质量，可见其健商
并不高。
二是健康体检等于健康管理。许多企业也认识到健康管理的重要性。但是他们
片面地认为我们每年都有健康体检，都有体检结果的记录与统计，这不就是健康管理

吗？其实健康体检只是健康管理中的一小部分内容，体检之前的准备及体检后的分析
评估、预测、预防，以及健康计划、维护、促进才是健康管理的关键，否则你每年的
体检资料只是孤立的数据，摆在案头又有何作用。
三是体检正常就等于身体健康。我们目前所做的健康体检实际是疾病筛查，其

结果正常只能说明你所检查的范围内未见疾病发生，不能说明身体健康。要知道关于
健康，WHO 有专业的定义∶“健康是指生理、心理、社会适应、道德四个方面全部
良好的一种状况，而不仅仅是指没有生病或者体质健壮”。人群中真正健康（第一状

态）和患病者（第二状态）不足 2/3，有 1/3 以上的人处在健康和患病之间的过渡状
态，世界卫生组织称其为第三状态，中国常常称为亚健康状态。处于亚健康状态时，
各种检验结果均可为阴性，但人体有各种各样的不适感觉。由此可见，体检结果正
常，也有可能处于亚健康状态。另一方面常规体检存在“盲区”，体检套餐的不同选
择导致检查并不是面面俱到的，有些检查项目是常规体检不包括的，就有可能有疾病

的漏查，这也说明体检要根据个人制定个性化的较全面的检查，必要时还要结合专科
就诊。

三、中国企业健康管理的现状分析

（一）健康管理的需求分析
1.人口老龄化迅速加快
2021 年，中国 60 岁及以上老人总数为 2.67 亿，占全国人口的 18.9%。在人均收

入不高、 社会保障和医疗保健体系不够健全的情况下，中国提前进入了老龄化社会，
导致未富先老，将造成沉重的经济和社会负担。健康管理可通过对健康危险因素进行
全面监测，对老年人生活方式进行干预和健康指导，控制 和减少患病风险，降低医疗
卫生费用，节约有限的卫生资源，减轻社会负担。

2.慢性疾病患病率致残率和病死率迅速上升
当前，慢性病正严重威胁人类的健康和生命，已成为中国居民死亡的主要原因。

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