Page 194 - 新时期人力资源管理与企业建设

新时期人力资源管理与企业建设
Human Resource Management and Enterprise Construction in the New Era

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为 10%，个人缴费费率确定为

8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据
缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围
内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经
办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；

个人缴费至少满 15 年。
中国的企业职工法定退休年龄为：男职工 60 岁；从事管理和科研工作的女干部
55 岁，女职工 50 岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法

定退休年龄且个人缴费满 15 年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市
（地）上年度职工月平均工资的 20%。个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放
标准根据本人账户储存额除以 120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。
（2）医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保
障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企
业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及

其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统
筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。
基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按 8%比例缴纳，
个人缴纳 2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹
基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生

的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要
按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和
定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分，由参保人员

个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院
起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足
额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

（3）工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，
或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给
负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴

纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是
为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保

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