Page 198 - 新时期人力资源管理与企业建设

新时期人力资源管理与企业建设
Human Resource Management and Enterprise Construction in the New Era

疗费用减少了，并且因病缺勤的情况减少了。企业也会因为这一笔小小的投资，减少
了员工请病假的概率，也减少了社保医保方面的投入，对于双方来说都是一举两得的
好事。
（二）为员工提供健身管理场所意义
第一，关注企事业员工健康，为员工提供积极健康的工作生活环境；丰富企事业

员工业余生活，在工作以外为员工提供更多的休闲选项；
第二，通过运动健康的方式增强员工身体素质，减少企事业医疗成本；运动具有
减压功效，可以缓解员工工作压力，使其保持良好心态；

第三，培养出积极向上的团队，增强员工凝聚力，减少人员流失；为员工培养积
极正面的兴趣爱好，使员工工作以外远离不健康生活。

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