Page 195 - 新时期人力资源管理与企业建设

» 第五章 企业员工安全与健康管理实践研究

险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤
亡事故率降低。
职工上了工伤保险后，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙
食补助标准的 70%发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，
工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因

公出差标准报销。另外，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会
确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家
规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤

残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具
等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。
（5）失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中

断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、
社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职
工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企

业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的 2%缴纳失业保险
费，其职工按照本人工资的 1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上
年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失
业保险费。
当前中国失业保险参保职工的范围包括：在岗职工；停薪留职、请长假、外借外

聘、内退等在册不在岗职工；进入再就业服务中心的下岗职工；其他与本单位建立劳
动关系的职工（包括建立劳动关系的临时工和农村用工）。城镇企业事业单位失业人
员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇：按照规定参加失业保

险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满 1 年的，其次不是因本人意愿中断就
业的，还有已经办理失业登记，并有求职要求的。
（5）生育保险
生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导

致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育
保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。生育保险基金由用人单位缴纳的生
育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费
用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保

险基金中支出。
所有用人单位（包括各类机关、社会团体、企业、事业、民办非企业单位）及

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