Page 181 - 大数据时代智慧档案馆建设与创新管理模式

第七章 机关事业单位档案管理的相关思考

事档案保管的质量。干部人事档案的利用是干部人事档案最终价值的体现，其收

集、整理、鉴别、分类和保管等过程，都是为了方便干部人事档案的利用，体现
其价值。干部人事档案利用工作可以理解为：档案信息需求者可以根据既定的、
规范的利用流程，通过不同途径查阅借用相关档案材料，从而体现干部人事档案
的利用价值，而利用档案的方式主要有两种：第一，是借用档案的实体，将其借

出保管机构进行不同用途的使用；第二，是使用档案中的相关信息，并根据信息
内容进行分析汇总。
（三）干部人事档案工作的新任务新要求

基层党建要紧紧围绕新形势下加强干部人事档案工作的新任务新要求，不断
提高政治站位，通过严管理、强机制、抓服务等措施，不断提高档案管理的质量
和水平，有效提升干部档案管理的科学化、规范化水平。
1.发挥档案作用，提高干部人事档案利用效率

始终要将档案工作作为干部工作的重要组成部分，充分作用于干部选任、管
理、培养等方面。在提拔重用干部方面，严格执行干部人事档案查档制度，确保
层层把关、层层落实审核责任；在干部监督方面，充分发挥干部人事档案“情

报站”作用；在培养干部方面，教育引导广大干部真正把对组织忠诚、对自己负
责、如实填写档案材料作为自觉行动，将干部人事档案与年轻干部成长有机结
合，全方位掌握年轻干部成长情况，真正把忠诚干净担当的干部筛选出来、使用

起来。
2.抓实档案管理，筑牢干部人事档案工作防线
坚持把制度建设贯穿于档案管理工作全过程，修订完善干部档案材料收集、

查（借）阅、鉴别归档等制度。坚持从基础性工作入手，切实加强干部人事档案
日常管理制度，坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”，按照“谁管理、
谁把关，谁考察、谁审核，谁签字、谁负责”的原则，严把档案材料入口关，从
源头上防止假材料归档入库。确保干部档案收集、归档、整理、借阅、转递、保

管、保密等各个环节等有章可循、有规可依。
3.强化档案建设，助推干部人事档案强基达标
坚持“积极稳妥、认真负责、严谨细致、从严从实”的原则，严把程序、统

一标准完成干部档案审核工作。巩固好审核工作成果，坚持落实对拟提拔任用干
部、交流任职干部和新进入人员的干部档案进行任前档案信息审查制度，对干部

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