Page 116 - 新时期群众文化建设与管理研究

新时期群众文化建设与管理研究
Research on the Construction and Management of Mass Culture in the New Era

优的主要依据。通过管理和评价机制，选出真正为农民群众服务的好干部、新乡

贤，为农村文化繁荣发展输送新鲜血液。
加强基层文化工作人员培训。通过外出观摩、集中学习等多种方式，对文化
服务农民的方式、丰富服务的内容等方面进行培训，帮助乡镇农村文化工作人员
提高技能、升华自身综合素养，更好地服务农民群众，早日实现文化振兴，完善

人才管理制度。政府及文化、人社等相关部门，要健全完善公共文化服务人才的
引进、培养和激励机制。对现有人才开展相应的专业技能培训，同时还要提高招
纳引才的能力。不仅要把已有的人才培养好，利用好，更要充分补充力量，加强

公共文化服务人才队伍建设；要提高社会力量参与的积极性。政府要不断优化相
关策略，对主动参与公共文化服务体系建设工作的社会力量给予政策、税收优惠
等鼓励，加大力度建设民间文化人才队伍工作，对其在教育培训、评定职称、项
目申报等方面给予更多机会。

目前中国农村村民整体文化素质较低，文化活动的参与性不高，主要原因还
是农民的思想认识问题，政府要加大对农村居民的思想认识教育，普及农村的义
务教育，破除农村封建迷信思想，提升农民的文化素质和思想道德素质，努力挖

掘农村的传统文化，充分调动广大农民群众参与文化活动积极性和主动性。
在这一方面，各级政府和文化部门应加大力度，因为农村中的一些封建迷信
思想已经根深蒂固，想要彻底摆脱这一不良文化的束缚需要经历一个漫长的过

程，在这一过程中，农民群众将经历一个长期的自我斗争，他们需要抛弃旧的腐
朽文化，接受新的先进文化，在这一过程中，政府及文化部门需要从农民群众的
角度考虑问题，为他们的利益着想，开展一系列思想教育活动，循序渐进地让他

们改变错误认识，提升他们的文化素质和思想道德素质，在此基础上挖掘他们所
需要的文化活动，激发农民群众广泛参与到文化建设中来。
充分发挥农村文化能人、文化中心户的作用，不断稳定和发展专、兼职结合
的农村文化队伍，逐步提高农村文化队伍的整体素质。重视发现和培养扎根基层

的乡土文化能人、非物质文化遗产项目传承人，大力营造有利于乡土人才成长的
环境。通过实施“三区文化人才支持计划”，搭建交流平台、加强培训辅导等方
式，鼓励和扶持乡土人才开展农村文化艺术、民族民间文化、文物和非物质文化

遗产保护等乡土文化技能培训与传承、普及与推广，发挥他们在传统文化传承、
手工技艺培训、文化遗产保护等方面的积极作用。

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