Page 62 - 新时期财务会计理论创新与发展

新时期财务会计理论创新与发展
Innovation and Development of Financial Accounting Theory in the New Era

人才支持等多个方面对财政数据分析与应用提供保障。
（一）组织保障
一是加强组织领导。机关各处室、厅属有关单位与信息化办公室要建立协调

推进机制，统筹人员力量、细化目标任务，及时协调解决工作推进中出现的问题。
二是明确责任分工，建立健全工作机制。政府债务管理办公室、预算局、预算执
行局、预算绩效管理处、资产管理处等负责业务攻关，信息化办公室为数据分析
系统建设提供技术支持，政府采购监督管理处负责采购业务指导，财政监督检查

局负责过程监督，即建立业务、技术、政府采购、监督等部门各司其职、相互协
调的工作机制，实现上下级部门间有效联动，加强工作交流指导，推进实现对不
同部门数据的采集融合、分析、挖掘、利用和监控，支持财政数据的实时查询、
分布式计算，实现数据共享。

（二）制度建设
财政部对财政数据分析与应用的相关制度进行了多次修订。其中，关于分析
框架、分析维度、分析指标、分析结果应用等方面的制度还需要进一步完善，如
建立政府财政数据标准化管理制度，主要用于规范政府财政数据管理的组织、职

责、方法和流程，通过对政府财政数据的科学、规范管理，明晰相关人员职责，
确保数据质量、保证数据安全传递；建立政府财政数据资源共享管理办法，主要
用于规范政府财政数据资源的共享活动，以打破信息壁垒，促进政府财政数据资
源的共享。

（三）人才支持
一是加强政府会计业务人才专业能力培养，通过财务报告系统和各平台数据
的勾稽和互联，将财务分析延伸至业务前端、提高分析质量的同时充分发挥财务
分析指标的预警作用。二是结合财政人才培养的战略要求，财政部门必须加强数

据挖掘应用培训，培养并引进相关人才，进而为打造数字财政、支持财政决策和
保障有效运行提供坚实的人才保障。

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