Page 83 - 新时期财务会计理论创新与发展

第四章 政府绩效评价体系

性。一是要加大政府绩效评价相关信息教育宣传的力度，提升公众参与能力。二
是激发公众参与绩效评价的热情，拓宽参与渠道。在互联网时代，应提高政府电

子政务的水平，让社会公众通过互联网积极主动参与到政府绩效评价工作中来。
政府可以采取开通建立绩效评价专门的网站、开通绩效评价电话热线、设置绩效
评价信箱等措施，便于社会公众参与政府绩效评价。三是健全政务信息公开制度。

政府在绩效评价的过程中，应该将相关的政务信息向公众公开，提供全面的查询
服务，接受公众的监督，让社会公众了解政府部门工作的基本情况和工作成效，
更重要的是通过政务公开听取民意，从而完善和改进政府的工作，增强公众对政

府绩效评价工作的信任。
（四）加强对政府绩效评价结果的应用
政府的绩效评价是一个过程，得出绩效评价结果并不代表着绩效评价工作的

完成，还需要切实保障评价结果的有效应用。一是要扩大绩效评价结果应用的范
围。可以考虑将绩效评价结果与行政问责、政府预算、政府服务能力和组织能力
的提升等方面联系起来。二是完善绩效评价结果的激励机制，奖惩适度。同时要

引导官员树立正确的晋升观，不能只关注物质激励，还应把官员的潜能、创新能
力以及个性的发展等作为精神激励引入到绩效评价体系当中。三是重视绩效评价
结果的反馈。政府部门要及时接收绩效评价结果的反馈信息，为制定决策提供参

考依据。及时对参与考核单位的绩效评价结果进行公示，另外还需要给定期限，
督促被评价部门对绩效评价的结果实施相应的整改措施。

第三节 第三方机构参与政府绩效评价路径

第三方机构在政府绩效评价中扮演着重要的角色，是政府绩效外部评价的有
力抓手。常见的第三方机构如税务师事务所、会计师事务所以及各类管理咨询机

构等，作为独立的评估实体，其可以提供客观、中立的评价意见，并为政府决策
提供科学依据。然而，第三方机构在参与政府绩效评价时面临一系列挑战，导致

预算绩效评价的效果难以得到充分发挥。为提高政府绩效评价的质量，还需要第
三方机构不断改进，政府部门全力支持以及公众的积极参与，共同促进政府绩效
评价的科学性和准确性。

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