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新时代国企党建理论创新与实践路径研究
Research on the Theoretical Innovation and Practical Path of Party Building in State-owned Enterprises in the New Era

（三）经济性和政治性共存
政治性是国有企业党建的根本属性和明显特点。在全面从严治党背景下，
组织好、落实好党建工作，是国有企业党组织最重要的政治任务。从调查情况来看，
国有企业领导班子和党员干部能够准确认识、高度重视党建工作的政治性，
但是对其经济价值的重视程度有待提升。在全面从严治党背景下，坚持经济性与

政治性共存的特点，就是要在突出其政治价值的基础上，使党建与生产在更广的
范围、更深的层次展开融合，通过突出党建促进生产、党建带动发展的作用，让
国企管理人员能够切实感受到党建的经济价值，进而从各个方面为党建工作开展

创建有利条件、提供大力支持，实现党建创新与国企发展的良性循环发展。

二、从严治党新要求对推进国有企业党建工作的现实意义

（一）利于明确党建责任的划分
责任是规范自己、约束自己和激励自己的重要指标。在国企党建工作中责

任的明确和具化是完成任务的基础条件，便于企业党组织、每个党员的工作内容、
范围和最终目标的实现，是党建工作绩效的重要标准。也正是因为责任的存在，
而让企业的领导层、管理层以身作则，更加的投入到党建工作中，更加的重视企

业的政治环境建设，由此也直接的提高了党建工作积极性，提高了工作的效率。
（二）利于强化企业的党性教育
从严治党八大要求都是在强调党员群体的党性教育，要求党员们保持党的
先进性和纯洁性，要求他们肃清党内环境、提高思想觉悟、严于律己，以合格党
员的身份发挥出领头羊的作用，带领职工共同创造企业的美好未来。因此在此背

景下，改善了党建工作的作风，严明了党章党纪，削减了腐败现场的发生并坚持
了群众路线，真正的落实了从严治党基本原则。
（三）利于建设企业文化

企业文化是企业发展的精神指导，是企业在漫长的发展过程中逐渐积累起
来的、大众化的、被普遍遵守的行为准则。企业因文化而发展。而党建工作中所
蕴含的一些新观念、新思想都能够成为企业文化建设的指导思想，不仅深化了企
业文化的内涵，也引导着其沿着正确的道路发展，由此才能保持文化的传统性、
现代性和症状性，进而发挥出企业文化的引导和促进作用来推动企业的发展。

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