Page 47 - 新时代国企党建理论创新与实践路径研究

第三章 全面从严治党背景下的国企党建

三、全面从严治党背景下国企党建工作创新必要性

（一）有利于明确划分党建责任
在国有企业的党建工作中，明确的责任划分能够对党建工作者产生规范、

约束和激励作用。国企在落实全面从严治党的过程中加快党建工作的创新，可以
使党组织、党员干部进一步明确自己的工作职能，以及需要完成的最终目标，进
而全身心投入到党建中，确保各项计划得以顺利落实、党建工作取得理想成效。
另外，以全面从严治党为宏观保障，还能解决以往国企党建弱化、虚化、边缘化

的问题，使得党员干部不仅有了更高的积极性、更强的责任心，而且还能围绕国
企发展战略、生产任务，主动组织策划形式更加多样、主题更加丰富的党建活动，
让国企党建在创新中获得更好的发展。

（二）有利于强化国企党性教育
加强党性教育是全面从严治党的要求之一，而国企党建工作作为提高党员
政治觉悟的重要途径，按照全面从严治党要求创新党建工作，对维持党员队伍的
先进性、纯洁性有积极帮助。新时期，国有企业主动从制度、理念、方法等方面

探索党建创新路径，能够使党员干部做到严于律己、脚踏实地，在切实履行岗位
职责的前提下，保障党建工作井然有序地开展，并发挥党员带头作用，以实际行
动带领国企广大职工克服国企改革道路上和生产经营中的各项阻力、重重难关。

由此可见，新时期创新国企党建，不仅仅是服务于国企发展大局，同时也
是为了加强党员队伍自身建设。只有铸造一支信仰坚定、能力过硬、作风优良、
甘于奉献的党建工作队伍，才能凝聚全体职工的力量，促使国企改革的顺利推进。
（三）有利于更好服务职工群众

以往国企党建工作，是在上级党委的部署下制定方案、开展活动，但是有
些时候这些党建活动因为内容枯燥、形式单一，未能在国企职工中引起强烈反响。
从全面从严治党背景出发，创新党建工作形式，有助于畅通党员干部与职工群众

的交流渠道。一方面，能够让国企职工有更加顺畅的意见表达机会，提出对党建
工作的改进建议，让党员干部能够深刻、全面地认识到现阶段的党建工作还有哪
些不足，从而在反思中改进，在改进中提升；另一方面，有助于更好地体现我党

为人民服务的宗旨，以党建为契机，真正帮助职工群众解决问题、化解矛盾，从
而在本职岗位上为国企建设凝心聚力、共同奋斗。

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