Page 151 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究

第六章 新时期企业文化建设研究

的“天下为公”“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”“全心全意为人民服务”
等精神，是永远指导我们前进的民族精神。这些精神一旦以直接或间接的形式融
入企业现代化建设的进程，与现代科学文化知识相结合，就会产生出推动企业和
社会发展的强大的精神力量。团结一致、奋发图强，建设富强、民主、文明的社

会主义现代化企业是中华民族精神的具体表现；在市场经济条件下人们头脑中
逐渐形成的独立意识、平等意识、竞争意识、民主意识、法治意识等思想文化
意识必然为企业精神注入勃勃的生机和新的力量，推动企业稳定、快速、健康
发展。

（五）企业形象是企业文化的重要因素
形象是本质的外化。形象一旦形成，就会产生一种形象的力量，对社会产生
重大的影响。企业改革活力和员工积极进取是其中的重要因素。一个企业良好的
企业形象，对外可以提高企业的地位，对内可以增强员工的凝聚力、自豪感、使

命感，有效地开发企业的创造力。
（六）企业精神是企业文化的灵魂
有个性特色的企业精神是企业文化的灵魂，是企业发展的凝聚剂和催化剂，
对广大员工有导向、凝聚和激励的作用。在企业的发展壮大过程中，不断有新的

企业组织形式和经营形式的出现，比如股份制、连锁店、兼并重组、企业托管等
多种形式。这些企业的运作仅仅靠产权纽带、物质纽带、利益纽带还是不够的，
还必须有文化、精神、道德方面的纽带。文化、精神、道德纽带与产权、物质、
利益纽带相互协调、共同配合，才能相辅相成，相得益彰。文化、精神、道德上

的纽带起着增强企业内部凝聚力、粘合力的作用。统一的企业理念、企业精神，
渗透到企业的各个方面，就会变成全体员工的精神动力，并能动地增强企业的市
场竞争力和开拓力。所以，企业精神的培育，是开发企业文化应该重视的最基本
的方面。

（七）企业价值观是企业文化的核心
不同的价值观会导致不同的经营理念，采取不同的管理模式，也直接支配和
影响企业的行为。企业树立健康的、积极的价值观，正确处理义利关系，坚持义
利相统一的价值导向，培养社会责任感，端正经营宗旨，是企业文化建设和开发

的重中之重。当前，要特别树立与市场相适应的新型价值观，如市场观念、竞争
观念、效益观念、环保观念、未来观念、创新观念，企业还要通过道德教育和法

139