Page 163 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究

第六章 新时期企业文化建设研究

二、中国企业文化建设发展现状

（一）国有企业文化建设取得的成就与现存问题
1. 建设成就
（1）以习近平文化强国为核心的国有企业文化建设思想初步形成

进入全新社会发展阶段，国有企业开展文化建设活动应当以中国特色社会主
义思想为核心，强调文化自信重要性，并从根本角度提升企业综合竞争力以及软
实力等，这样才能够为企业发展源源不断地输送动力。
习近平总书记强调，开展中国特色社会主义文化建设活动，其能够成为推进

全民族人民共同发展的精神动力。而中国特色社会主义国有企业文化不仅能够改
善企业改革发展速度，同时也能够对企业干部、职工等进行有效激励。只有坚定
文化自信，才能够逐步实现改革发展目标，同时也为开展相关工作打下坚实基础。
在政治引领条件下，强调以人为本发展理念的重要性。持续进行传承与创新，所

谓文化兴旺，国家与企业才能够拥有良好发展空间；文化强大，国家和企业才能
够持续发展。文化支撑对于国有企业发展而言，影响作用十分关键。全新社会发
展阶段，国有企业文化建设承担了较大工作任务，只有做到真正以中国特色社会
主义思想为核心，才能够促进企业不断进行文化改革，打破传统理念限制，持续

进行深入创新，将不同要素结合在一起，改善自身发展质量的同时，平稳过渡关
键阶段，并将国有企业所具备的“六种力量”效用全面体现出来，尽全力将自身
打造成为全球领先化企业，综合竞争能力也会得到显著提升。
（2）新时代国有企业廉洁文化建设思想取得初步成效

廉政文化建设是中国经济长期平稳运行的重要文化保障。国有企业是中国
经济建设和社会服务的主导力量，同时也是社会主义廉政文化建设的重要组成和
主阵地。从根本角度加大国有企业以及事业单位廉政文化建设力度，最终目的即
改善自身软实力。学习第十九届全国代表会议精神，了解党政党风工作建设的

重要性，这也是提升国有企业市场竞争力和社会专业服务能力的重要举措。第
十八届全国代表大会顺利召开后，党内开始大规模开展反腐倡廉工作，并为廉
政理论发展提供了一系列的新认识和新判断，风清气正的政治环境以及良好社
会生态基本形成，廉政文化氛围也相对十分浓厚，这些都为国有企业的廉政文化

建设提供了非常有利的外部文化生态。国有企业的廉政文化建设，无论是在内容

151