Page 190 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究

Research on Human Resource Management and Ideological and Political Work in Enterprises
企业人力资源管理与思想政治工作研究

方案，为民营企业文化建设状况定期进行文化评估、文化监测，为民营企业发展
中的文化难题提供建设性的解决方案，为应对可能存在的文化危机提供应急预案。
例如，中国著名民营企业娃哈哈集团由于在传统发展模式向新模式转型过程中遭
遇瓶颈，聘请国际著名咨询公司埃森哲战略咨询公司做诊断。埃森哲咨询公司为

娃哈哈提出了“分级授权管理模式”，该模式强调在分权的基础上对娃哈哈公司
的人、财、物、产、供、销等环节进行重新统筹，结果娃哈哈公司在执行埃森哲
公司方案 5 个季度之后经营业绩大幅上升，成为民营企业借助“文化智库”获得
转型的成功案例。

178