Page 31 - 企业人力资源管理与思想政治工作研究
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第一章 企业人力资源管理过程研究
续表 1-3
人力资源管理职能
人力资源 关键人才 劳动关系
招聘与配置 绩效考核 培训与发展 薪酬福利
规划 管理 管理
经营管理 年人均招聘 培训投资回 人工成本与 员工加班加
人员数量 成本 报率 利润比率 点率
招聘空缺职
专业技术 员工任职资 职工工资
人员数量 位的平均 格达标率 总额 员工病假率
时间
技能人员 各类专业人 社会保险 可避免的员
数量 员数量 费用 工流动率
各类岗位 职业资格持 职工福利 员工提供建
人员数量 证人员数 费用 议率
各类学历 人均培训 职工教育 员工惩戒率
人员数量 费用 经费
各类技术
职称人员 培训总次数 劳动保护 员工满意度
数量 费用
各类技能
等级人员 培训满意度 工会经费
数量
专家的 职工住房公
数量 积金费用
关键人才 一次性住房
数量 补贴
各类专业 辞退费用
人员数量
职业资格 其他人工成
持证人员 本支出
数量
职业技能
资格人员 工资增长率
数量
人力资源 工资与福利
规划方案 计算差错
及时提 次数
交率
员工薪酬满
意度
19
