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新时代社区教育刍议
                    On Community Education in the New Era


            层面的人脉和人情关系对于促进多方参与、实现资源整合有重要影响。社区居民
            与志愿者、教师、领导者等每类群体都在参与社会实践的过程进行社会交往,实
            现人情往来。在参与社区可持续发展教育治理的过程中,个体层面的人脉关系也

            在不断被应用和拓展。组织内成员通过人脉关系进行资源求助,组织外成员通过
            许诺等行为实现组织的教育参与。从权力的视角看,关系也是一种特殊的影响力,
            是领导权力的类型之一,教育治理中各组织的领导者在参与社会交往的过程中存
            在运用关系权力吸引多元治理主体参与的现象。

                合作治理中,维持良好的合作关系很重要,衡量和判断主体间的关系期望和
            关系状态是一个关键问题。笔者将访谈资料分析得到的关键词“信任”“依赖”“互
            惠”“信息交流”“知识共享”“资源共享”“共建”等按照心理和行为两个维
            度进行分组,第一组从低到高依次为“信任、依赖、互惠”,表示心理关系紧密

            程度,第二组从低到高依次为“信息交流、知识共享、资源共享、活动共创”,
            反映行为联系紧密程度。心理分量的评定中“信任”与组织中关键成员的个体感
            受更相关,“依赖”和“互惠”则上升到组织和系统层面的总体合作氛围。在行

            为分量上,互动行为的层次达到“信息交流”与“知识共享”时,治理主体参与
            在初级阶段实现,教育资源如师资、课程的共享是参与的中级阶段的象征,活动
            创生与共建共治是参与的高级阶段的主要维度。
                通过对治理交往行为的特点以及持有的态度进行分析,便可以了解治理主体
            之间的关系状态(如表 4-3 所示)。“联系”“联动”“联盟”是治理主体间的

            三类关系状态,当治理主体间的关系状态处于表格的右下角的“联盟”时,双方
            关系最为紧密。同时,该工具也可以帮助理解某一治理主体对其他治理主体的关
            系倾向。以花博社区行动为例进行分析,社区学院对图书馆的关系倾向是(依赖,

            知识共享);而反过来,图书馆对社区学院的关系倾向是(信任,知识共享)。
            由于社区学院和成职教育学会双方之间的关系倾向和参与特点一致,可以认为社
            区学院与成职教育学会间的关系状态是(互惠,教育资源共享)。总之,该工具
            可以帮助理解不同治理主体间的关系,进而引导主体推动心理层面或者行为层面
            的合作与改革,促进多元治理主体参与。










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