Page 25 - 新时期档案管理模式理论与发展创新

第一章 档案管理

与时俱进，发展出许多信息化手段来参与档案管理工作，在档案管理思路方面也
有一定转变。受移动互联网发展的影响，越来越多的人认识到档案管理工作不能
只局限于原来的“老三样”，必须因势利导，重新进行现代化的改进。档案管理
水平持续优化提高，通过近些年档案管理工作的推进，《档案法》得以有效贯彻

落实，形成了一套行之有效的档案管理工作机制。档案工作管理中新的途径、方
法不断提升，工作效率也有了显著的提高。特别是档案管理工作在行政单位、事
业单位中进行的业务流程再造，使得档案管理工作节省了不必要的中间环节，工
作效率大幅度提高，为下一步档案管理工作深度融合发展打下了坚实的基础。总

之，当前阶段档案管理工作取得了一系列的成绩。然而，面临着新的发展机遇和
日新月异的信息化技术，档案管理工作显然在思想重视程度、人员管理水平、信
息化标准建设和信息开发能力上还存在着不少有待进步的空间。这是档案管理工
作下一步需要着重改进的地方。

（二）当前档案管理工作存在的问题
1. 档案管理思想重视工作不足
在新时代，档案管理工作面临的一大问题是思想重视程度不足。不论是企业
还是行政管理单位，受到传统的思想约束，仍然没有完全转变思维方式和态度。

长期以来，许多单位仍然将档案管理作为边缘性工作与业务工作相互区别对待。
许多人在档案管理工作中认为这一工作可有可无，仅仅是对已有的业务工作的归
档、分类和资料收集。在档案管理的信息要素开发融合方面，许多单位认为档案
管理仅仅是将原有的各类纸质档案进行分类归档，电子档案进行收集存储，没有

充分在思想上端正态度，没有认识到档案管理工作是一个单位事业发展壮大的重
要基础性力量。这种等、靠、要和轻视档案管理的思想，使得档案管理工作往往
处于边缘化的工作状态，领导重视不足，开发能力有限。特别是许多领导干部对
于档案管理进行信息化技术开发模式不太重视，这也使得档案管理工作在一部分

单位中仅仅浮于表面，未能深度挖掘档案管理给单位带来的有效作用。
2. 档案管理人员水平不足
档案管理人员水平不足，也是当前档案管理工作中存在的重要问题之一。由
于档案管理工作思想重视不足，导致一些单位在对档案管理进行人员调配时，往

往派一些临时性人员参与档案的工作管理。然而，档案管理毕竟是一个系统化、
高度集合化、复杂化的工作。档案管理工作人员需要掌握档案管理的基本要素和

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