Page 194 - 法学理论与应用研究

Research on Law Theory and Application
法学理论与应用研究

三、公司章程与公司法的互动关系

前两节中已经针对公司章程以及公司法的固有特性进行了探讨，二者虽然有

其特定的性质和特点，但是二者是相辅相成的，二者的关系是本节要讨论的主题。
在我国的公司领域，当提及公司的规范与治理、公司内部关系的和谐等话题，公
司法的制定与完善是人们认为的最有效的工具，公司章程往往被认为是公司登记
的必备手续而已，其价值功效难以被人们认可。实际上，公司章程功能的发挥是

在市场经济条件下对公司行为约束与治理的有效手段，而公司章程与公司法亦是
相互配合、相互促进的互动关系。
（一）公司章程连接了公司与公司法

公司中存在三种法律关系：股东之间的法律关系、股东以及公司之间的法律
关系、公司同国家的法律关系。最后一种关系决定于公司法，通常来说，公司法
无法就公司做出直接性的调整，仅仅通过公司章程来完成管控行为。对记载事项
进行调整，从而调节公司行为特征。所以公司以及公司法之间关系的连接，主要

通过公司的章程自制来实施。
目前公司的发展形势越来越多样化，治理制度形式的种类也明显增加。但是
在公司变革的过程中，公司法的变更速度却明显较慢，举个例子，被人们所熟知

的 CEO、CTO、CFO 等各种职务尚未被写入到国家立法体系内。所以公司以及
公司法之间进行连接的责任便落到了公司章程自治性上，出于对市场环境以及各
项需求的满足，有必要调整公司固有的公司章程，从而来影响公司的行为，这种
自主安排能够有效解决公司法的滞后性问题。

（二）公司法规范决定了公司章程自治的边界
公司治理期间，主要通过公司章程以及公司法发挥约束作用，两者相辅相成。
公司法对章程提出了自治边界要求。在中国的公司法中，提到了“必须”“不得”

等各种强制性词汇，对公司章程的自治进行了约束。很多任意性规范内所提到的
约束性行为通常通过“可以”以及“公司章程另有规定的除外”等语言进行描述，
特别是在公司章程自治方面，涉及以下三个层面的内容：第 1 层面，公司法对公

司章程的自治行为进行了约束与规定，在公司章程中提到了董事长等人员的产生
途径，对股东在人员产生方面的决定权进行了规定；第 2 层面，公司章程对公司
法中尚未提到的相关事项进行了自我决定，公司的股东能够利用公司章程来实施

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