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“以人为本”视角下事业单位人力资源管理
Human Resources Management in Government-sponsored Institution from the Perspective of People-oriented

政府应当适当地组织当地企业将一定规模的企业利润直接转为养老基金。对于经

营困难的企业，政府可以予以政策支持，帮助企业走出困境，以提升企业经济效
益的方式保障养老金的支付安全。在当前的经济领域中，出于竞争的需要，企业
往往将更多的资金投入到再生产之中，忽视了企业员工的基本权益诉求，这一趋

势应当得到及时遏制。即便是刚刚起步的中小企业，也应该在条件允许的范围内
保证员工的合法权益，最大限度地保障养老金的支付安全。

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