Page 79 - 现代企业管理及其理论研究

第三章 企业文化建设

分调动党员职工参与组织生活的积极性，没有发挥其有效作用。
2. 企业思想政治教育内容陈旧
经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础具有反作用，这是历史唯物主

义的主要观点。“在不同的所有制形式上，在生存的社会条件上，耸立着由多种
不同情感、幻想、思想方式以及世界观构成的整个上层建筑。”经济社会的不断
发展导致上层建筑特别是人们的思想观念也随之发生变化，并形成对经济社会的
反作用。因此，必须坚持与时俱进丰富企业思想政治教育内容，以适应经济社会

的发展要求。当前，企业思想政治教育工作创新作用发挥不足，思想政治教育内
容比较陈旧，原因在于缺乏良好的思想政治教育工作环境。毛泽东就曾经指出，
“根据经验，任何政策，如果只作简单的说明，而不作系统的说明，即不能动员

党与群众，从事正确的实践。”现阶段部分企业思想政治教育内容空洞落后，停
留在喊口号的阶段，难以吸引企业员工积极主动学习，更难以使广大员工真正从
内心接受思想政治教育内容的熏陶和感染。
3. 企业思想政治教育方式单一
目前企业的思想政治教育方式比较陈旧单一，还是以传统的说教法为主，采

用灌输式的教育方法，这种传统的思想政治教育方法缺乏创新，难以吸引员工认
真接受教育，而且削弱了员工的积极主动性和创造性。这种单向的灌输式教育，
容易忽视员工的心理需求，缺乏对员工的人文关怀，背离了思想政治工作“以人

为本”的教育本质。企业思想政治教育方式很多还是以开会、下发文件等形式，
与当前的社会文化环境难以融合，并没有结合思想政治教育对象的年龄结构、文
化水平等因素，针对性不强，难以做到贴近员工、贴近生活、贴近社会。企业思
想政治工作没有将现代最新的思想政治教育理论成果及时融入现实生活和工作
中，导致思想政治工作的效果不佳。

4. 企业思想政治工作队伍建设落后
思想政治教育工作者对企业思想政治工作的顺利开展起到至关重要的作用，
作为思想政治工作的具体实施者，他们的各方面综合素质对思想政治教育工作效

果的影响非常大。目前，不少企业思想政治工作队伍建设较为落后，缺乏目的性
和组织性。有些企业甚至缺乏专门从事思想政治工作的教育工作者，有些企业虽
然配备了教育工作者，但是教育工作者没有接受过系统的思想政治教育专业知识
和相关理论知识的学习，自身理论水平普遍不高，缺乏责任感，工作积极性不高，

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