Page 80 - 现代企业管理及其理论研究
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Modern Enterprise Management and Its Theoretical Research
现代企业管理及其理论研究
不利于企业思想政治工作的顺利开展。
5. 企业思想政治工作机制不完善
“思想政治工作机制是指思想政治工作发挥其正常功能的各种机制因素的综
合。”当前，一些企业思想政治工作机制不健全，很大程度上影响着企业思想政
治工作的开展进程。第一，企业思想政治工作激励机制不完善。企业没有建立完
善的激励机制，忽视对员工的人文关怀，没有坚持以人为本的思想，缺少相应的
激励方式来调动员工的工作热情和积极性，因而难以获得广大员工对开展企业思
想政治教育工作的认同和支持。第二，企业思想政治工作交流沟通机制不完善。
很多企业开展思想政治工作都成立了专门的工作部门，但是它与企业其他部门之
间的联系很少，过于独立和封闭，因而遇到问题无法及时得到有效解决，这严重
阻碍了企业思想政治工作的顺利开展，不能有效发挥企业思想政治工作的成效。
第三，企业思想政治工作监督机制不完善。企业领导者作为企业的主要决策者，
其任何重大决定都对企业生存发展起到决定性影响。然而，现实情况中多数企业
领导者没有相应的规章制度和监督机制对其进行约束，这难以保证企业所有重大
决策都不会出现失误，从而导致企业长期稳定发展的不确定性因素增加。
第三节 优化企业文化建设的策略分析
作为企业发展的灵魂，企业文化不仅可以促进企业的持续健康发展，也可以
有效提升企业的核心竞争力。企业建设优秀的企业文化对于企业发展至关重要。
针对关于当前企业文化建设的现状，我们必须肯定企业文化建设取得的优异成绩，
同时也必须正视企业文化建设过程中存在的主要问题，深入分析其产生的原因，
在此基础上针对性提出相应的对策，以促进企业文化建设不断取得进展。
一、培育企业核心价值观
企业核心价值观作为企业文化的核心，不仅有利于引导企业员工形成正确的
思想行为取向，更有利于为企业长远发展指明正确方向。因此，加强对企业核心
价值观的培育，对于企业文化建设具有非常重要的指导意义。
（一）确定方向引领企业核心价值观
企业核心价值观是指贯穿企业整个生产经营过程，上到企业的管理层，下到
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