Page 103 - 企业工会工作与职工文化理论研究

第六章 企业文化建设与职工思想政治教育有效结合路径的研究 95

第六章 企业文化建设与职工

思想政治教育有效结合路径的研究

第一节 企业文化与思想政治教育相关理论概述及结合意义

中国自改革开放之后开始推进经济体制改革，使得经济建设取得了巨大的成就。目前中国
的经济体制是以公有制为主体，多种所有制经济共同发展。在这种经济体制下，无论是央企或
者省市公有制企业，还是以华为、京东、魏桥集团等知名民企为代表的民营经济成分中，开展
思想政治教育工作都是必不可少的。其作用在于可以为企业在生产和经营活动中营造良好的舆
论氛围，从而推动企业的改革和发展，为企业的高效运行和科学发展提供精神动力和智力支撑，
也可以为其提供政治思想的保证。进入新世纪后，尤其是中国加入 WTO 后，以往传统的企业
思想政治工作已失去原有有利的地位，在工作方式方法上跟不上时代节奏，有待及时改进完善，
以适应发展步伐。作为现代企业管理制度的产物，中国在改革开放之后学习西方的先进管理经
验，引入了企业管理的概念。其既可以推动企业的发展和国民经济建设，又可以为中国的社会
主义文化建设提供一定的助力，因此受到学界的重视。

一、企业职工思想政治工作的内涵

思想政治教育工作应该贯穿于中国社会主义建设的各个方面，中国的社会主义性质决定了
企业文化建设的方面。对企业的职工开展思想政治教育工作，是贯彻我党的政治文化建设方针，
使职工统一思想和认识，形成凝聚力和思想合力，激励职工的积极性，这对企业的稳定和谐发
展是有积极作用的。企业思想政治是当前中央、省市各级国有企业做好生产、科研工作的重要
保障，是企业管理经营的重要组成部分。在实践的层面而言，应该以社会主义相关理论武装企
业职工，对职工进行现代企业制度，新的管理理念教育，促进其思想修养的发展。在企业内部
应该引导树立社会主义核心价值观，形成爱国、敬业、奉献的工作氛围，激励他们积极投身企
业生产、科研、经营等工作，形成合力、共同推进企业发展壮大，满足人民群众的物质生活
需求。
二、企业职工思想政治工作的功能

当前中国处于经济体制改革的深入时期，市场经济向纵深方向发展，在这种情况下，研究