Page 120 - 企业工会工作与职工文化理论研究

112 企业工会工作与职工文化理论研究

再次，在企业内部加强党组织建设，在企业文化建设中形成敢于担当、勇于冲锋的党组织
队伍，科学合理的选拔招聘年轻有为的青年大学生，为企业注入新的血液，通过纳新和招聘有
利于企业引进先进的管理理念和企业管理制度的升级。另外，引进人才和企业工作人员要加强
培训和学习，通过定期开展培训班、外出学习的方式不断为职工充电，让他们接受新的观念、
新的管理理念，让他们树立终身学习的思想积极地提升自己的综合素质，使职工能够适应不断
提高的岗位要求，为企业思想政治教育工作的开展注入新的活力。