Page 124 - 企业工会工作与职工文化理论研究

116 企业工会工作与职工文化理论研究

的方式使企业职工文化得到宣传和相融，营造出一种轻松、融洽、有爱、信任的工作氛围，使
职工获得愉悦和成就感，从而激发全体员工的思想创新、知识创新，技术创新和行为创新，使
企业得以顺利发展。在工会与国有企业这一特定对象中的企业职工文化建设的关系，中国也有
很多相关的理论研究资料。目前学者们对工会如何在国有企业职工文化建设中发挥作用有几点
看法：

（1）组织开展文体娱乐活动。文体活动可以是形式多样的，但都是为了一个共同的目的，
就是团结凝聚员工。文体活动是职工最喜闻乐见、也最容易直接获得良好的体验和满足感，并
能使职工在“有意思”的活动中受到“有意义”的教育，在企业内部 “凝聚”人心。所以国
有企业工会应积极摸索和策划出一套能够把大家汇聚在一起，打造职工认同感和归属感的活动
计划。

（2）组织开展培训学习活动。提高职工的素质是企业职工文化建设的重要课题，作为国
有企业的工会，要积极配合和监督企业行政管理部门开展各项培训活动，开展理论培训、实践
培训、竞争培训和晋升培训，积累职工从理论学习到实践操作的经验，不断完善培训过程和方
式，激发职工的学习兴趣。巩英华（2017）提出，引导职工树立准确的价值观、工作观、人生
观，在国有企业工作过程中有所收获，使职工在良好的企业职工文化氛围下找到实现自身价值
的途径。

（3）组织各类劳动竞赛和技术创新活动，培育职工爱岗敬业精神。在比学赶超的氛围内，
既锻炼了职工，又培养了骨干，促进了生产。

（4）在企业内部开展互帮互助活动，开展“建家”活动。李云博（2018）认为，国企工
会应建立健全帮扶机制，广泛开展团结、友爱、互助的帮扶活动，打造“温暖工程”，通过多
种方式和渠道为职工解决生活和工作上的困难，让他们深深地感受到国有企业对职工的爱和温
暖，凸显国有企业工会凝聚企业发展力量的积极作用。

第二节 某集团工会在企业职工文化建设发挥作用的现状

根据到 MT 集团实地调查采集到的样本数据统计进行交叉比对，重点在于通过整理汇总得
出 MT 集团工会在企业职工文化建设中发挥作用所呈现出来的真实情况，并从企业职工文化模
型的四个方面逐项进行总结，以此服务于后面的分析和对策的提出。

一、MT 集团概述

MT 集团成立于 1994 年 6 月，由 1931 年创办的 MT 食品厂发展而来。是国家商务部第一
批确认的“中华老字号”国有企业，系市属产业集团，注册资本为 5512 万元，总资本为 17 亿
元。公司所生产的“MT”调味品是福建省名牌产品、“MT”商标是福建省著名商标。公司生
产经营范围涉及酱油、鱼露、醋、黄酒、调料、酱菜、豆制品、饮料、冷饮食品及新鲜果蔬批
发、食品冷冻冷藏、家禽屠宰、生鲜食品配送及副食品批发等业务。公司拥有自主进出口经营
权，产品远销美、日、中东及东南亚等国家和地区。集团秉承“高效便捷为农民，安全诚信为
市民”的服务宗旨，积极利用“MT”中华老字号品牌优势，实施“一个中心、两头延伸”的