Page 121 - 企业工会工作与职工文化理论研究

第七章 工会组织对企业职工文化建设的作用研究 113

第七章 工会组织对企业职工文化建设的

作用研究

第一节 文献综述和理论基础

工会是企业中最密切联系职工、最具有灵活性的一个组织，在企业职工文化建设中具有不
可替代的优势，更承担着义不容辞的责任。充分发挥工会组织在企业职工文化建设中的作用，
最大程度开拓工会工作的全新理念，不断拓展和创新工会工作内容，最终可以帮助提升工会组
织在企业发展中的地位。工会要在企业职工文化建设中找准定位，把握机遇，真正发挥出应有
的重要作用。企业都有依法成立工会，工会是企业的“标配”，企业的工会组织作为紧密联系
企业和职工的桥梁和纽带，在企业职工文化建设中具有先天优势和独特作用，不仅有健全的组
织，素质和水平较高的工会主席，而且工会工作的基础很扎实。所以，在企业中，工会作为“职
工群众的娘家人”，更应该发挥优势，积极引导广大职工在参与企业职工文化建设和为企业建
功立业方面发挥作用。因此，在今后一段时间内提升企业工会工作水平和成效，以充分发挥其
在企业职工文化建设中的作用，具有重要的研究意义。

一、工会在企业职工文化建设中的意义

有学者认为，在新形势下，国有企业越来越意识到应该将企业职工文化的建设真正重视起
来，企业职工文化建设不能一蹴而就，只有通过广大职工群众的参与才能真正发挥作用。大量
文献也证实了，企业职工文化建设和广大职工的参与是紧密联系、密不可分的，工会的重要工
作和服务对象就是企业职工，国有企业工会工作对于企业职工文化建设具有重要意义。张慧敏
（2011）认为，企业职工文化作为管理企业、凝聚职工一项系统工程，工会作为思想工作的重
要载体发挥作用，对推动企业发展有十分重大的意义。“结合企业职工文化建设，积极推进企
业职工文化建设，是当前国有企业基层工作的重要内容。”在这样的背景下，工会当更加积极
主动，开展深层次的文化活动，把国有企业职工文化建设真正打造成一个可执行、能见效的系
统工程，把工会组织在国有企业职工文化建设中应该承担的角色突出出来。要在国有企业改革
过程中积极建设企业职工文化，以更好地凝聚职工，约束职工行为，需要充分发挥工会在企业
职工文化建设中的作用，以工会工作建设企业职工文化，并通过运用一系列方法促进企业职工
文化的增强。目前中国的众多研究都对工会在企业职工文化建设中发挥重要的作用有共识，主