Page 129 - 企业工会工作与职工文化理论研究

第七章 工会组织对企业职工文化建设的作用研究 121

图 7-3 MT 集团企业职工文化适应性得分雷达图

六、MT 集团工会在企业职工文化使命维度上的现状

在企业职工文化的使命方面，MT 集团工会得到的评价是比较高的，90% 的职工认为工会
对教育职工围绕既定的目标和共同的愿景来推进工作做了很多的努力。但存在的问题与企业职
工文化参与性方面很类似，工会对于企业的经营理念进行了大量的宣传和教育，但是在 MT 集
团工作一线的职工仍然表示，虽然知道公司制定了一系列明确的发展战略和目标，但是他们却
不能真正理解或者记不太清楚。工会开展宣传教育的工作方式方法比较机械单一，在宣传时几
乎没有向职工解释说明企业制定每一阶段目标背后的意义，只是简单地将“口号”和上级的指
示精神传达给职工，没有真正将职工个人直接与企业的远大目标连接起来，企业职工的使命感
显得“若隐若现，模糊不清”。

图 7-4 MT 集团企业职工文化使命得分雷达图

第三节 MT 集团工会参与企业职工文化建设存在的不足及成因分析

从第七章第二节的调查数据分析，我们可以总结出 MT 集团在企业职工文化建设四个方面