Page 141 - 企业工会工作与职工文化理论研究

第八章 企业工会职工文化建设责任研究 133

组织牧民工考取职业资格证，推动牧民工走职业化、专业化的发展道路，实现职业素质的提升。
各级工会推动落实企业在职工培训中的主体作用，特别是在国有企业中，积极引导其建立健全
技术工人培养、使用、保障等措施，增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感。贯彻落实内
蒙古自治区党委关于新时期产业工人队伍建设改革的实施意见，搭建平台、创造条件，保障产
业工人发展有空间、上升有通道、待遇有保障、创新有动力，努力造就一支高素质产业工人队伍。
3. 打造职工文化活动新品牌
深入了解职工思想动态，着力打造具有时代特征、呼伦贝尔民族特色、地域特色的职工文
化工作新品牌，不断增强职工文化建设的针对性和有效性。以增强职工群众对党的思想认同、
政治认同、理论认同、情感认同、路线认同为目标，广泛深入学习宣传党中央治国理政新理念
新思想新战略。深化“中国梦·劳动美”宣传教育，努力把社会主义核心价值观转化为职工群
众乐于接受、便与参与的实践活动，引导广大职工立足本职、爱岗敬业，营造劳动光荣的社会
风尚和精益求精的敬业风气，形成生动活泼、特色鲜明、效果显著的生动局面。
4. 积极搭建职工岗位创新活动平台
积极搭建职工岗位创新平台，提升职工创新能力，以“职工技术大比武”为抓手，围绕自
治区、市委重点工业建设项目，深入开展 “六比一创”竞赛活动、适合本企业特点的职工技
术技能培训和技术练兵、技术革新、技术推广和降本增效研发活动，不断增强职工岗位创新能
力；与“创争”活动相结合，加大对班组文化的培育力度；深化“工人先锋号”创建活动，着
力建设“五型”班组，全面推进班组建设和班组竞赛；深入推进“劳模（职工）创新工作室”
建设，召开了全市职工（劳模）创新工作室现场推进会，制定了《呼伦贝尔市职工（劳模）创
新工作室标准》，通过微信平台开展“职工身边最有影响力的职工（劳模）创新工作室”评选
活动，召开全市职工（劳模）创新工作室成果展示会，制定了《2017—2019 年全市职工 ( 劳模 )
创新工作室创建活动规划》，不断提升职工技术创新活动的影响力和实效性。
5. 开展多种形式的劳模精神宣传活动
大力弘扬劳模精神，多次举办劳动模范、道德模范先进事迹巡回报告会，通过组织劳模宣
讲团等各种形式，不断运用新媒体手段和群众性文化活动，深入基层一线和职工群众，通过开
展生动活泼的宣传教育活动，展现劳动者风采，讲好劳动者故事，形成尊重劳动、尊重知识、
尊重人才、尊重创造的时代新气象。探索新形势下劳模（职工）创新工作室技术创新活动的内
容、形式以及评价和推介机制，搭建职工技术创新成果展示平台，助推科技成果及时转化为现
实生产力。充分发挥示范带动作用，做实叫响“北疆工匠”品牌，推进“金牌工人”“工人先
锋号”选树，引导职工投身大众创业、万众创新。

二、工会职工文化建设取得的成效

1. 各级党政及工会的支持力度逐步增强
在市场经济条件下，呼伦贝尔市工会工作面临着越来越好的社会环境和发展机遇。中央、
自治区党委、市委相继召开党的群团工作会议、制发了《中共中央关于加强和改进党的群团工
作的意见》《内蒙古自治区党委贯彻落实 < 中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见 > 的
实施意见》，市委印发了实施细则，是今后一个时期群团事业发展的纲领性文件，为群团工作