Page 19 - 企业工会工作与职工文化理论研究

第一章 企业工会相关理论综述 11

职工素质，促进企业发展社会和谐。
2. 与企业文化的不同之处
企业文化与职工文化最大的不同，就在于二者建设的目标不同。企业文化反映的是企业整
体利益诉求，企业文化建设虽然不断提高职工的政治待遇、经济待遇和文化待遇，促进职工技
能提升，但其根本目的是为了促进企业发展。职工文化建设培养和发展职工虽然会促进企业发
展，但最终是为了满足职工群体日益增长的文化需求及共同利益。
职工文化与企业文化不是彼此对立的文化，二者如同“车之两轮”“鸟之两翼”，是统一
互补的关系。不管是什么组织，无论是开展企业文化或组织文化建设，还是开展职工文化建设，
都应该把二者紧密结合起来，使二者相得益彰，共同发展。这也表明，无论是企业文化建设还
是职工文化建设，工会都负有不可推卸的责任。