Page 201 - 信息化背景下人事档案管理的创新

Innovation of Personnel File Management Under the Background of Informatization
信息化背景下人事档案管理的创新

在人才的培训中，优先考虑的是选择，而不是付出。第一，要解决好人选与单位
和岗位的适配问题。员工的动力不仅仅是来自于物质的奖励，更多的是来自于精
神的鼓励。如果一群人形成了一个集体，而且有着相同的目标与任务，那么就会

有一种共识，从而能够激励员工。所以，要创建一套行之有效的业绩评价体系，
例如：模范激励、工资激励、升职激励等。同时，要学会为员工设计发展计划，
制定完善的培训方案，使员工的价值得到最大程度的呈现。另外，以诚待人也能
激励他们的工作热情。

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